近年来，武冈市严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，紧扣发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，突出政治标准、重点领域、责任落实，高质量做好发展党员工作。

突出政治标准，严把入党关口。始终坚持把政治标准放在首位，把对党忠诚、拥护党的纲领、自觉贯彻落实党的理论和路线方针政策放在首位，考实考准入党积极分子和发展对象的综合素质和日常表现。举办入党积极分子和发展对象培训班，增强对党的认识。严格落实政治审查制度，持续巩固农村发展党员违规违纪问题排查整顿成果，制定《发展对象政治上不合格清单》，列出政治上不合格的10种具体情形；制作《村（社区）主职干部直系亲属和近亲属入党专项审查（参考）表》，对与发展对象有直系亲属和近亲属关系的村（社区）主干展开专项审查，严防“带病入党”，确保新发展党员政治合格、质量过硬。

突出重点领域，优化队伍结构。每年年初制定发展党员指导性计划，全面准确摸清发展党员底数，科学设定发展目标、合理调整结构分布。持续注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，积极探索在新经济组织、新社会组织、新就业群体中培养和发展党员的有效办法。及时把各行业各领域，特别是在项目建设等市委急难险重工作中和在快递、外卖等新兴领域表现突出的入党申请人确定为入党积极分子。进一步发掘优秀青年，兼顾青年妇女、少数民族青年等群体，不断调整优化发展党员队伍结构，真正起到发展一个、带动一片的作用。2023年全年发展的421名新党员中，女性170名，35岁及以下308名，大专及以上文化289名。

突出责任落实，严格发展程序。坚持把党员发展作为基层党建年度考核的重点工作和基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，未按要求完成党员发展计划数的基层党组织，在年底考核中扣除年度考核相应分值。利用举办基层党务工作者业务培训、基层党组织书记培训、抓党建促乡村振兴培训等专题培训班契机，将发展党员工作实务作为培训内容，讲解指导发展党员5个阶段25个步骤的时间线、关键点等，对发展党员过程中易出现的问题进行案例剖析，进一步提高党务工作者政治站位、专业素养和实践能力。