武冈市立足“三新”领域党组织和党员特点，强化党建引领作用，确保“三新”领域党员在主题教育中“不漏学”“不缺课”“不掉队”, 凝聚起“新”力量，激发出“新”动能，推动“三新”领域主题教育走深走实。

找准理论学习切入点，在常学常新中凝聚“新”活力。武冈市依托红色驿站、两新党组织活动中心等平台，打造线上线下学习矩阵，打通了“三新”领域党组织和党员参加主题教育的难点、堵点和痛点，丰富学习载体，设立“三个课堂”推动“三新”领域党员学习全覆盖。一是设立“身边课堂”。依托24家“都梁小哥”红色驿站和164个两新党组织党建活动室，提供免费WIFI、空调、饮水和主题教育学习资料，为“三新”领域党员提供了就近就便学习阵地，做到“边休息边学习”，确保主题教育覆盖900余名“三新”领域党员“一个都不少”。二是设立“实境课堂”。挖掘本土党建引领、产业发展等资源，依托永锐电子、航城实业、湘卤源等公司的党员活动室，打造了3个实境课堂，每周五邀请两新党组织党建指导员开展集中授课，组织“三新”领域党组织党员按照“每周一个实境点”的频次，开展沉浸式、体验式、互动式学习。三是设立“网络课堂”。每个“三新”领域党组织都成立了党员微信群，定期推送主题教育文档及音视频资料等鲜活内容，帮助党员实现“指尖上的学习”，真正做到主题教育学习“一个不掉队”。

把握党性修养结合点，在一线锤炼中激发“新”动力。武冈市注重主题教育与企业发展、党员党性教育等工作有机结合，推动“三新”领域主题教育见行见效。一是形成 “行业产业链党建”。围绕“武冈卤菜”特色品牌，对全市13家规模相对较大的卤制品产业链企业进行实地调研，完成全市该产业链党建工作调研报告，并对园区内10家卤制品企业党组织覆盖情况进行优化，调整成立武冈市该行业党组织2个。二是强化标杆党组织选树培育。科学制定“标杆党组织”创建计划，对“标杆党组织”实行动态管理，成功打造1家省级、1家邵阳市级、14家武冈本级“标杆党组织”，全面增强两新组织品牌意识。三是深入开展“党建引领，助力千企”活动。组织法律服务行业党组织开展“法律进企”行动，开展法治体检3次，修改合同10余份，提供法律咨询100余次。园区企业党委协助企业续贷、担保贷款5400余万元，申报放补住房补贴50万余元，解决5名企业职工子女入学难题。

选准实践服务共振点，在基层治理中展现“新”担当。武冈市坚持“三新”领域党组织和党员是参与治理、服务群众重要力量的理念，在推动示范引领、基层治理上充分展现“新”担当。一是展现干事创业“新”担当。深入开展“立足岗位作贡献”活动，引导党员在开拓市场、革新技术等方面发挥先锋模范作用，推进党建工作与生产经营活动相融互促。永锐电子科技有限公司党员黄碧云，带头和同事深入分析研究后共同提出了模具装置优化方案，显著降低了设备接触不良现象，节省了更换刀模时间，确保了生产岗位人员安全，提高生产效率。二是展现示范引领“新”担当。扎实开展“学习身边榜样”选树，在全市组织开展50名“最美‘三新’领域党员”和十大“两新优秀党组织”评选活动，在企业、店铺等场所设立“党员先锋岗”256个、“党员经营户”263户，指导设置党员教师岗130余个，让党员作用发挥有载体、有平台、有阵地，增强了党员的使命感、荣誉感。三是展现基层治理“新”担当。深化“党员先锋行动”等载体，组建党员志愿服务队10支，发放志愿服务“红马甲”1000余件，动员580余名党员到村（社区）参与创文、创卫等志愿服务；教育引导新业态新就业群体担当作为，动员10余名快递小哥、外卖骑手党员等成为基层治理“合伙人”，化身移动“探头”，在跑单过程中，发现安全隐患、垃圾堆积等问题50余个，及时反馈并积极协助社区开展基层治理工作，在为民服务中强党性、作贡献、树形象。