近年来，武冈市牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施新时代人才强军战略，通过引才、育才、爱才、用才“四维”工作法，不断夯实人才支撑，激活人才发展新动能。

引才如虹，善用战略眼光在引进人才上“筑桥梁”。武冈市将发展、创新的理念贯穿人才引进工作全过程，切实提高人才引进工作的针对性、实效性。善用深远的发展眼光夯实引才基础。常态化开展都梁人才看家乡、谈家乡、建家乡和智汇潇湘·鸿雁之约等活动，全年共提供暑假大学生“返家乡”社会实践岗位378个，引进各行各业人才618人，其中急需紧缺高层次人才8名。积极开展人才申报工作，成功申报2024年邵阳市高层次人才5人，“小荷”人才项目4人，湖南省第十二届特级教师5人。善用前瞻的创新眼光开辟引才渠道。创新校地合作“1+N”模式，与中南大学、湖南科技大学签订战略合作协议，新设1个专家工作站，授牌7家校企合作基地，建成湖南科技大学“辣椒科技小院”和中南林业科技大学“油桐小院”，校企合作项目达20余项，科技成果转化超10余项。打造渔业“产学研”平台，吸引10名硕博专家团队入驻刘少军院士工作站。

育才如诗，紧扣发展需求在培育人才上“续华章”。武冈市积极承接对口帮扶的科技力量，因材施教培育各类适应发展需求的“土专家”“田秀才”。紧扣帮扶需求，悉心选优派强助力发展。做好省邵科技特派员管理和服务，5名省派科技特派员、15名“三区”人才科技专家、8名邵阳市科技特派员同地方精准对接，实现专业按需选派。在稠树塘镇和晏田乡分别建成1个科技特派员工作站和2个科技小院，进一步加强科技服务和产业带动作用。紧扣实用需求，坚持因材施教培育人才。将豆卤制品技能培训纳入湖南省特色劳务品牌支持范围，安排培训、补贴资金共150万元，完成特色食品加工类创业培训200人、技能培训650人以上。深入推进校地合作，选送200名教育教学管理人才赴湖南科技大学深造。举办“智赋万企”、“武冈市新农商带头人”、乡村建设工匠和电商人才等培训，培养创新创业科技能人94名，培训乡村实用人才230余名。

爱才如歌，营造良好环境在留住人才上“谱新曲”。武冈市围绕政策支持、精神激励，强化服务意识、创新服务方法，着力营造留人的良好环境。营造安心保障环境，提高人才“认同度”。加强组织领导，全年召开市委人才工作领导小组会议2次，落实党委（党组）书记人才工作述职评议制度。落实《都梁人才行动计划》，加紧制定《武冈市人才专项资金管理办法》，加大人才政策支持和待遇保障力度。定期举办武冈市优秀人才风采展和科技成果转化展，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚。营造暖心服务环境，提高人才“满意度”。落实领导干部联系服务专家人才制度，全年走访高层次人才66人次，专家人才500余人次。坚持常态化走访调研，协调解决资金贷款、子女就学等问题500多个。开展人才“暖心”工程，在工业园区设置人才“一站式”服务窗口，为人才创新创业提供平台载体、产权保护、金融支持等精准服务。定期开展技术工人疗休养等服务活动。

用才如棋，科学配置资源在用好人才上“布妙局”。武冈市坚持“埋没人才是失职，用非所学是浪费”原则，科学引导各类人才到最需要的地方发光发热。科学匹配岗位需求，实现人才价值。从乡村农业需求、地方特色产业、县域创新发展需求三个维度深入调查研究，选派本土科技特派员68人，实现全市282个行政村科技服务和产业带动全覆盖。引导133名事业单位专业技术人员投身乡村振兴。大力实施“三支一扶”，特岗教师，公费师范生定点帮扶工作，选派精兵强将为基层事业提供有力支持。科学利用人才优势，收获丰硕成果。强化“人才+项目”同步抓思维。积极发挥刘少军院士工作站的引领作用，依托雪峰山鱼类繁殖中心，建成544亩高标准鱼苗培育基地，18个稻渔综合种养示范基地，16个稻渔种养区和1200口山塘精养示范区，预计成鱼总产量达67.5万斤，渔业总产值达3.4亿元，带动万余养殖户增收致富。