“作为年轻干部，我们要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻警醒自己，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”00后新进公务员戴欧阳在迎春亭街道年轻干部作风建设学习教育专题研讨会上与同事交流道。

自深化“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动以来，迎春亭街道始终坚持把年轻干部及关键岗位人员教育管理监督摆在突出位置，综合运用理想信念教育、警示教育、谈心谈话等方式，强化日常监督、做实廉洁教育，不断提升年轻干部及关键岗位人员的理论素养、党性修养、业务本领和拒腐防变能力。

突出廉政教育，筑牢干部拒腐防变的思想堤坝。拓宽年轻干部和关键岗位干部的学习渠道，借助“一月一课一片一实践”主题党日活动、廉政谈话、廉政教育座谈会等载体，组织干部钻研党章、新修订的《中国共产党纪律处分条例》和国家法律法规，教育引导年轻干部和关键岗位干部知敬畏、存戒惧、严用权、守底线，清楚认识到什么该做，什么不该做，兢兢业业，勤勉履职，做对党忠诚、对人民负责的好干部。今年来，共开展集中学习10余次，廉政谈话60余人次，作风建设专题座谈会4次。

突出警示提醒，引导干部在拒腐防变中积极作为。坚持正面引导和反面警示相结合的方式，组织年轻干部和关键岗位干部观看警示教育片等学习活动，对近年来街道工作人员违纪违法典型案例认真开展剖析，教育警醒年轻干部和关键岗位人员要牢固树立纪法意识，正确行使权力，要立足本职、摆正位置、校准思想，不断提高自身“免疫力”。今年来，街道班子成员针对苗头性倾向性问题开展提醒约谈20余人次，做到提醒在前、教育在前，帮助干部提升廉政风险的防范化解能力。

突出风险防控，营造廉洁自律的政治生态。今年来，该街道督促年轻干部和关键岗位人员紧密结合本单位职能定位、个人岗位职责、规章制度执行等情况，围绕“权、钱、人、物”等重点环节，深入排查廉政风险点30余个并制定有效防控措施，把廉政风险防控融入到日常工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，有计划、高质量地打牢干部廉洁从政的“护栏”。