今年来，武冈市高度重视机关党建工作，以铸牢政治机关意识为引领，坚持凝心聚力、攻坚克难，不断创新党建工作思路和方法，通过一系列扎实有效的举措，全面提升机关党建工作质量和水平，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强保障。

“铸魂补钙”淬炼思想，永葆政治机关本色。一是始终强化理论学习。把学习贯彻好党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于推动机关党建高质量发展的重要指示精神结合起来，用好“第一议题”、理论学习中心组学习和“一月一课一片一实践”主题党日活动，抓好“三会一课”和“青年理论学习小组”，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是扎实推进党纪学习教育。各市直机关党组（党委）、党支部依托理论学习中心组学习会、三会一课、主题党日等方式开展集中学习、专题研讨2100余次，机关党支部书记讲纪律党课300余次，开展廉政警示教育1700余次。三是高度重视党性教育。发动基层党组织就近就便运用红色教育资源和党性教育基地开展学习1.8万余人次，共同砥砺理想信念。

“强基固本”提质增效，提升党建内涵成色。一是“标准化+规范化”。持续巩固提升支部标准化规范化建设，下发《机关党的建设工作要点》，细化落实措施。编印《党支部成立、换届工作手册》，确保党支部书记和党务工作者“一看就懂、一学就会”。开展调研指导1次，覆盖42个市直单位、115个基层党组织，发现并督促整改问题300余个。二是“优结构+增动能”，优化调整设置基层党组织 16个，新设置机关党委1个、机关党支部3个，提醒51个基层党组织按期换届、规范换届。三是“强素质+促提升”。举办市直机关基层党组织书记集中培训班1期，参训276人次。强化示范引领，召开市直机关党建工作现场观摩交流会，市直各单位分管领导60余人参会，以点带面，助推全市各机关基层党组织机关党建工作规范化。开展“献礼七一，微党课我来讲”市直单位选拔赛；高标准做好党员发展工作，全年新发展党员32人。

“凝心聚力”服务大局，擦亮党员干部底色。一是坚持共建共治，赋能社会治理。82家市直单位5600名党员与16个社区、202个小区结对共建，持续抓实“双报到”工作，报到率达100%。二是坚持共创共防，助力中心工作。激励机关党员干部积极参与创文、防诈、政策宣讲等志愿服务326次，开展政策宣讲62场次。三是坚持共融共促，防止、破解“两张皮”。以“我为群众办实事”“党员亮牌服务”活动为载体，划分“党员责任区”，设立“党员先锋岗”，助推机关党员贯彻落实习总书记关于湖南指示精神，勇当实现“三高四新”战略排头兵。四是持续推进“政绩工程”“形象工程”“面子工程”以及基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治，进一步提升工作效能、优化资源配置、增强人民群众满意度。

“攻坚破难”勇于创新，彰显党建融合特色。一是实施党组织书记+行动，制定出台《武冈市机关党建三级五岗责任清单》，构建“明责、确责、尽责、履责”的闭环式责任落实体系。开展党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议，11名党组（党委）书记现场述职接受点评，对56名党组（党委）书记进行现场测评。二是实施党建载体+行动，每月下发市直机关党建工作任务清单，认真部署每月主题党日活动内容，认真研究与业务结合的实践活动，切实增强主题党日活动感召力；三是实施党建品牌+行动，指导各党组织结合单位职能职责，找准创建切入点，新培育司法局“法小二”、市烟草公司“天添·向上”等党建品牌4个，选树四强党支部20个。四是实施清廉机关+行动，多措并举推进党风廉政建设，大力开展警示教育，深化机关效能建设，持续开展“清廉股室”“清廉标兵”活动。