近年来,浏阳市积极创新干部监督机制,建立健全干部监督信息网络,拓宽监督渠道,延伸监督触角,把干部选任工作和干部任期屣职工作情况置于社会和群众的有效监督之下,使群众能够通过新的渠道知情信息、表达申诉、开展评议，不断提高干部监督工作的公信度和群众满意度。
　　
    1、公开信息“一网察”，确保群众监督知情权。为进一步拓宽群众参与干部监督的渠道,除设立专门的干部监督科室外,以浏阳党建网为平台,强化社会对组织工作的监督作用,着力形成网上举报、电话举报和信访举报“三位一体”的监督网络。今年以来,共接到群众电话举报12人次、来信来访8件次,已全部得到处理。以浏阳人社区、浏阳论坛、浏河时评等网络平台，开设“浏阳民声”专栏，架设群众间对政府工作意见建议的交流和沟通平台。同时，要求政府职能部门，做到主动公开信息。对于各单位门户网站，围绕政府网站“信息公开”、“网上办事”、“便民服务”、“网上互动”四大版块建设，面对企业和公众的办事与服务，听取社会意见的各类征集、公示等，都在门户网站上集中、全面、及时地发布。这些举措，让群众能够方便快捷的知情党政干部动态，了解工作情况，为加强人与事的监督打好基础。
　　
    2、面对问题“博客谈”，确保群众监督申诉权。开设了工作博客“干部面对面”，公布了多种联系方式，受理网民投诉，明确专人回复，重点查处涉教、涉医、涉路、涉农等严重损害群众切身利益的突出问题。根据群众最关心、最直接、最现实的问题，定期推出讨论话题与治理重点，设立咨询版块为群众答疑解惑，宣传与政风行风建设相关的政策、法规、规定以及服务承诺，展示部门形象，监督部门行为。“干部面对面”工作博客开通2个月来，撰写日志12篇，总访问量近4000人次，留言140人次，所有留言均有回复，受理信访件13件，接受群众咨询并为其指明办事方向45件，查处违规收费5起，清退违纪资金91890元，打造了一个成本最低、速度最快、最为直接的表达民间诉求、纠正部门和行业不正之风、解决民生问题的官民互动平台，更加有效监督部门和党员干部在党纪党风党性方面出现的问题，群众反映良好。
　　
    3、要害科室“贴上议”，确保群众监督评定权。针对过去以来传统评议监督干部工作中存在组织难度大、时间次数少、不能及时动态的反映和解决被监督干部和工作中出现问题的情况，该市首开网络评议平台，将工商、公路、发改、规划、国土等20家职能部门的领导及101名科室长的姓名、职务、照片等资料在网上进行公布。市民点击网站后可直接进行网上测评，发表满意、基本满意和不满意等“三定”测评，实名或匿名建议或投诉，还可跟贴热议。开展网上评议以来，群众点击网页达到10000余人次，一些部门和行业有法不依、执法不公针的问题，通过群众监督得到明显改进，进一步督促各职能部门按照群众意愿落实整改措施，提高工作绩效，不断巩固和提升群众的满意度。