近年来，秦桥乡以提高农村党员干部的思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众致富能力为目标，采取多种举措，创新培训工作机制，积极大规模培训农村党员干部，全面提升农村党员素质能力，为加快美好乡村建设提供坚强的人才保障和智力支持。
    基层党校“常规课堂”。为打造学习型机关，秦桥乡党委参照外地经验，成立学习领导小组，创办乡级党校，将之作为全乡党员干部教育培训的新平台，在师资力量方面，除了乡党委成员授课、邀请市级有关部门的专家、教师进行讲课外，还从本地农村能人、致富能手中“物色”老师，请他们做实用技术专题讲座、现身说法，形成“讲师团+领导干部+乡土人才”的党校师资体系。同时建立领导干部上党课制度，乡机关干部结合自己分工工作轮流讲课制度。
    远教站点“电视课堂”。乡党委制定年度学习收看计划，实施集中整顿、干部包点、加大教育培训等有效措施，实现站点建设、管理员队伍建设、设备操作运用和组织学习收看的规范化。为提高站点的利用率，将农村远教工作纳入了村级目标管理考核办法，年底对各村的教学情况实行了统一考评，针对各村管理员普遍存在的电脑不熟悉情况，分配大学生村官进行各站点的远教工作。
    农家书屋“文化课堂”。秦桥乡18个村的农家书屋已经实现了全覆盖，内容涵盖政策法规、文化教育、生活科普、卫生保健、农村实用技术等上百种，此外乡文化站还购置了乒乓球、篮球、羽毛球等健身娱乐器材10多套，有效保障了党员群众基本文化权益，为广大人民群众健身娱乐搭建了平台。