8月20日，武冈市第三批20名市直机关干部赴长沙市挂职锻炼。年初，武冈市出台《选派干部外出挂职锻炼工作方案》，建立了干部队伍素质提升的长效机制，计划每年至少选派百名干部外出学习或挂职锻炼。在此之前，已经派出两批干部共101人，到长沙县党校集中学习和浏阳市挂职锻炼。
    本批选派干部挂职锻炼时间为三个月，由长沙市委组织部任命，正式下发任命文件，分别安排到七个县（区）、一个高新开发区和一个市直单位，主要是城市建设经营管理、  旅游文化、食品药品监督管理等领域，向岳麓区、望城县、宁乡县、雨花区等先进县（区）学习先进管理经营。
    市委常委、组织部长、统战部长黄海蓉同志就这次选派干部提出了“三个到位”的要求：一是认识到位。选派干部到先进发达地区挂职锻炼，是为发展武冈经济储备人才、培养人才，提高武冈干部的整体素质。二是角色到位。选派干部要及时转换角色，忘掉干部的身份，当好学生，虚心学习，学有所成。三是工作到位。要全身心投入，克服“镀金”的思想，真正做到挂有所学，学有所思，思有所悟，悟有所干，干有所得。通过挂职锻炼，要努力实现“三个提升”：一是专业素养有明显提升。二是执行力有明显提升。三是综合能力有明显提升。
    黄海蓉还强调，要切实做到“三个从严”：一是管理从严。组织部门要加强同挂职单位的联系，对挂职锻炼的干部实行跟踪管理、严格管理。二是考核从严。挂职锻炼期间，市委组织部要会同挂职锻炼单位对干部进行共同考核，确定考核等次，并作为工作经历任职定级、晋升职级的重要依据。考核不合格的，要按照相关规定进行处理。三是律己从严。挂职干部要严于律己，自觉遵守组织部门的纪律要求和挂职单位的各项规章制度，展示武冈干部的良好形象。