“据统计，村里有358亩水稻缺水严重，我们可以派人下岩洞深处找水，如果找到水，购买水泵和水管的资金可以想办法，只要能抢救老百姓的粮食，困难再大也能解决。”近日，驻湾头桥镇永丰村的该镇工会主席周孟夏在该村干部例会上神情严肃，言辞果决。这是该镇推行驻村干部 “321工作法”的一个现场画面。
     随着农村改革的深入，农村工作的内容和方式发生重大变化，为切实推动农村经济发展，维护社会和谐，加强基层组织建设，改变工作作风，密切干群关系，湾头桥镇将“321”工作法与“三进六访”活动、“四百”活动、联创工作、群众工作站工作相结合。“3”即每位驻村干部在每月的25、26、27日集中沉下村组接地气开展工作。“2”即是每月必须走访20户群众，记好民情日记，建好民情台账，及时解决矛盾纠纷；“1”即集中工作日中组织本村干部就走访发现的问题和当前工作开好一次例会。
    “321”工作法要求驻村干部做到四个一：一本村民情信息台账和村内矛盾纠纷台账。对全村每家每户的人员构成、思想状况、收入来源、社会保障、交通工具及需要解决的具体困难和问题如实记录造册；一本农户通讯录。以组为单位逐户登记农户的联系电话；一本入户工作日志。在“四百”活动日记本上做好入户工作的详细记录，以户主签字为依据；一张便民服务卡。以此方便群众联系和加大群众对党员干部的监督。
     据统计，该镇自6月份开展实施“321”工作法以来，全镇驻村干部参与议决村级重大事项达共计506项，评议事项达382项。涉及村级事务的信访总量，比以前下降65%。这种准确把握时代特征，内容着重亲民，为民办实事的全新工作形式，不仅夯实了群众基础，也受到了基层党员干部和群众的普遍好评。