武冈市交通运输局深入开展“强组织、增活力、促发展”主题党建活动，全面提升党员干部素质，激发党员队伍活力。
    一是选准配强党支部书记和党支委班子。从提高班子成员素质为抓手，优化基层党组织班子的年龄层次和知识结构，真正把那些工作能力突出、踏实肯干、在职工中威信高的优秀年轻党员充实到支部班子里，形成以支部书记为核心，支部委员分工协作，齐抓共管的工作局面。 
    二是加强党员队伍建设。为全面提高党员队伍理论、专业水平，该局党委专门请党校老师及有关专家学者，利用双休日集中在党校学习，全年集中学习9次，授课27小时，通过学习，有效提升了党员队伍的政策理论和业务水平，夯实了发挥党员先锋模范作用的内在基础。
    三是健全完善党建工作考核机制。制定《武冈市交通运输局党建工作目标管理细则》，对党内组织生活制度进行了全面规范，也明确了各支部工作职责、任务、方法和标准，使基层党建工作步入了制度化、规范化的轨道。同时，将支部工作纳入年终目标考核，把“软任务”变为“硬指标”，做到工作有标准、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据，建立完善了按制度办事，靠制度管理的长效机制。
    四是严把新党员“入口关”。为保质保量地充实和加强党的力量，及时吸收在工作中涌现出来的先进分子入党，局党委严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，本着对组织和申请人高度负责的态度，做到成熟一个发展一个，严把“入口关”，高标准、严要求地发展党员。经过严格考察和筛选，今年共有8名党员按期转正，4名同志被接收为预备党员，10位同志被确定为积极分子。
    通过党建主题活动的开展，促进了交通运输事业的全面发展，交通基础设施建设全面推进，交通行业文明形象全面提升，该局2012年跨入省交通运输行业文明单位行列，2013年被推荐为邵阳市文明标兵单位和省文明卫生单位。