2015年武冈市干部教育培训工作要点

2015年，全市干部教育培训工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实大规模培训干部战略任务，稳步推进干部教育培训改革创新，进一步增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性，切实提高干部队伍素质，为扎实推进和谐社会建设，实现全市经济社会又快又好发展，提供有力的人才保障和智力支持。

一、以抓好理论武装为重点，提高各级领导干部思想政治素质和履职能力

1、强化政治理论素养教育。扎实开展马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系教育，在干部队伍中广泛开展党史、党风、党纪和反腐倡廉教育，引导干部树立正确的世界观、权力观、事业观、民生观。

2、抓好岗位履职业务培训。紧扣干部履行岗位职责的需要，开展科学发展、新兴产业、现代服务业、城市规划、社会管理和舆情应对等方面的培训。

3、开展各种主题实践活动。坚持理论联系实际，做到学以致用，引导党员干部积极参加学习型政党、学习型组织、学习型社会创建和争当学习型干部活动深入开展。通过各种主题实践活动，培养广大党员干部高尚的道德情操，提高拒腐防变的能力和为人民服务的本领，恪守从政品德、社会公德、职业道德和家庭美德，构建和谐社会。

二、积极推进干部教育培训改革创新

1、突出重点，加大党政领导干部的培训力度。在全面完成邵阳市委组织部下达的各项调训任务的基础上，充分发挥市委党校的主渠道和主阵地作用，认真抓好主体班培训。2015年在市委党校举办优秀中青年干部培训班1期，科级干部培训班1期，办好村（社区）党支部书记培训班，督促指导各种短期业务培训班。拓宽干部视野，选派一些优秀的党政干部、专业技术人员、村（社区）干部到长沙等经济发达地区跟班学习或挂职锻炼。选派优秀干部赴清华、北大、上海同济等高等院校进行短期培训。

2、扎实推进自主选学，继续开展好“双休日点单式党课”学习活动。适应现代培训发展新趋势，进一步推广网络培训，不断扩大培训的覆盖面，提高干部教育培训信息化程度。积极开展好邵阳市干部教育培训网络学院在线学习。完善领导干部自主选学，增强针对性和吸引力，继续开展好“双休日点单式党课”学习活动。

3、着力推进干部教育培训运行机构改革。完善计划生成机制，把需求调研作为培训计划生成的必经环节，健全干部参训机制，完善组织调训、点名调训、自主选学相结合的干部参训制度，提高调训计划的科学性和透明度。健全考核评价机制，严格执行干部学习培训情况考核制度，重点考核干部的学习态度和表现，掌握运用理论和知识、党性修养和作风养成等情况。

三、深化教学改革，不断探索提高干部教育培训质量的新途径

1、创新培训内容。在基础理论教学上，要以加强党的执政理论建设为根本，围绕市委、市政府的中心工作，突出学员的能力培养，推进学员将知识转化为能力，将思路细化为对策，将经验上升到理论。

2、改进教学方式，增强培训效果。要把推进教学方式改革作为重点，注意把学员的主体地位与教师的主导作用结合起来，大力推进研讨式、案例式、模拟式、体验式教学。

3、扎实推进师资管理改革。切实加强师资队伍建设，强化师资队伍的在职培训，开展精品师资和精品课程评选，培养学术带头人和骨干教师，提高科研水平和教学能力，加强党校兼职教师队伍建设。

四、以强化宏观管理为保障，提高服务科学发展的水平

充分发挥市委干部教育工作领导小组整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范的职能，积极协调、研究解决干部教育培训中的重大问题。各职能部门要按照职责分工、负责相关的干部教育培训工作，加强协调配合，形成工作合力。进一步改进学风建设和学员管理。坚持从严抓好入学教育，按照对照检查、多层反馈的要求抓实党性分析环节，强化学员在校期间的量化管理考核，积极培育良好的学风和校风，完善干部培训登记管理制度，加强干部教育培训信息化管理。

附：2015年干部培训计划安排表