邵阳新闻在线讯（通讯员 邓宏斌）2017年以来，武冈市水西门街道在村级换届工作中，紧紧围绕“选出好干部，配出好班子，打赢脱贫攻坚战”这一目标，通过落实“三举措”全力抓好村级换届工作，取得了阶段性成效。 
　　一是加强春训，发挥党员先锋模范作用。水西门街道为进扎实做好村（社区）“两委”换届工作，在村（社区）及街道两级组织开展了党员全覆盖春训活动，参训的党员通过重温入党誓词、警示教育、讲党课、发放换届纪律“明白卡”、签订党员承诺书、在家党员干部与流动党员一对一联系等多种形式，积极开展各项活动，共培训党员1748人次。通过培训，使每一位党员在学习中找到了差距，更新了观念，自觉要求自己在本次换届中更好地发挥先锋模范作用，为街道村（社区）“两委”换届工作打下良好基础。
　　二是落实班子责任，发挥领导表率作用。水西门街道注重把握班子成员在村级换届的领导责任，推行“党政班子包干制”。每个正科党政班子成员包干联系一个村和一个社区，其他党政班子成员包干联系一个村；对选情复杂村（社区）换届工作，安排专门工作组开展谈心谈话及全程参与换届选举工作；党工委书记及党政班子成员与所有村（社区）“两委”干部开展一次谈话，对重点人员逐个交心谈心；党政班子成员全程包干联系村（社区）换届纪律及考察等工作，全面掌握选情，确保换届平稳有序顺利推进。目前，13名街道党政班子成员下点走访多次，与村（社区）“两委”干部及重点人群全部进行了谈心谈话，共计谈心谈话176人次。
　　三是严明换届纪律，发挥群众监督作用。水西门街道启动村级换届工作启动以来，坚持做到严明纪律、监督检查全覆盖。运用村村响、微信等，广泛宣传换届纪律、程序和政策。同时，成立村级换届风气监督组，深入19个村（社区）进行巡回监督检查，不留“盲点”。还畅通电话、信访举报渠道，在街道及每个村（社区）设立举报箱、公布举报电话及时受理相关举报。目前，对第一轮巡回检查中发现的问题，均已及时处理到位，确保了街道换届风清气正。 
 　　据了解，水西门街道各村（社区）党组织换届工作进展顺利，在全体工作人员的共同努力下，3个软弱涣散村（社区）全部整顿到位，所有村（社区）财务清理审计工作、谈心谈话、党员春训等村级换届前期准备工作均于3月10日前全面完成。截止3月24日，该街道所有村（社区）党组织全部完成了委员候选人初步人选推荐工作，共推出142名党组织委员候选人初步人选，村级换届工作取得了阶段性成效。