村级换届进行时
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武冈双休日开会传达贯彻邵阳市村（居）民委员会换届选举工作会议精神
时间：2017年05月15日信息来源：不详
图为会议现场
图为会议现场举行村（居）民委员会换届选举业务知识考试
5月13日上午，武冈市召开村（居）民委员会换届选举工作推进会，传达了5月10日邵阳市村（居）民委员会换届选举暨“两学一做”常态化制度化工作会议精神，分析总结了前段村级换届工作成绩和问题，部署安排了下段村（居）民委员会换届选举工作，组织了村（居）民委员会换届选举业务考试。
市委常委、组织部长傅丽华主持会议并作强调讲话，市人民政府副市长殷绪成作大会报告，市纪委、市委组织部、市委政法委分管领导分别就村（居）民委员会换届选举换届纪律、党建业务、信访维稳进行了总结和部署。各乡镇（街道）党（工）委书记、纪委书记、组织委员、武装政法委员，各村（社区）支部书记，市村级换届领导小组一办五组的常务副组长和联络员，市指导督查组副组长和成员参加，并集体观看了警示片《底线》。
会议认为，前段村级换届工作特别是村（社区）党组织换届选举工作成绩值得肯定，自今年3月全面启动村级换届工作以来已实现首战告捷，5月6日前全面完成村（社区）党组织换届选举，从选举结果看，村（社区）党组织换届工作如期完成，全面实现了组织意图；从检查和推进看，创造了武冈经验和双牌做法，一办五组、驻乡镇指导督查组、乡镇党委和相关领导、村社区党组织等四个责任全面压实，工作推进有条不紊；从长远发展看，实现了“四好、两确保”目标，保持了大局稳定，选举产生委员1294名，其中新进人员424名，女性311名，选出书记315名、副书记147名，其中新当选书记的147人，女性书记44名，呈现出年轻化、知识化、能力化的趋势，支部委员平均年龄47.4岁，比上届下降6.7岁，支部书记平均年龄49.2岁，下降5.1岁；大专及以上学历的占比13.2%，提高5.6个百分点，大专及以上学历的支部书记占比18.1%，提高8.3个百分点；吸收34名大中专毕业生、91名外出务工经商能人、515名农村致富能手、55名转业退伍军人、4名大学生村官进入班子。4月底转入村（居）委会换届选举工作，315个村（居）完成村（居）民代表推选，301个村（居）推选产生选举委员会，281个村（居）公示了选民名单，63个村（居）完成提名候选人，18个村（居）完成村（居）委会换届投票选举。
会议指出，全市村级换届工作还存在不平衡、不规范、不精准等问题，还有14个村（居）未产生选举委员会，增加了5月底前全面完成村（居）民委员会换届选举工作难度。
会议强调，全市村级换届工作已进入村（居）民委会换届选举的攻坚时期，程序更细、牵涉更广、选情更杂、任务更重，全市各级各有关部门要充分认识村（居）民委会换届选举的重要性、特殊性和复杂性，切实增强换届工作责任心、使命感、紧迫感，学习借鉴村社区党组织换届工作成功经验，迅速再动员、再部署、再加压，确保又好又快推进、如期如质完成。
会议要求，一要持续加强党的领导。像抓村(社区)党组织换届选举那样，理直气壮、旗帜鲜明地把加强党的领导贯穿选举全过程和每个具体环节，通过广大党员的先锋模范作用，引导广大人民群众把思想和行动统一到党组织确定的引导人选上来，把党的意图通过民主方式实现。二要持续压实工作责任。发挥好民政部门的指导责任、乡镇党委的主体责任、新一届村党组织的直接责任、市乡督导组的督导责任，保持警醒思维和高压态势，及时发现和处理苗头性、倾向性问题，把村（居）民委会换届选举作为检验新一届村社区党组织党性、能力、作风的机会，确保实现组织意图、程序一个不漏、风清气正。三要持续开展谈心谈话。做到“三必谈”：乡镇(街道)党(工)委书记必须与所有新当选的村(居)党组织书记和村(居)委班子候选人谈心谈话，乡镇领导班子成员必须与即将退出村级班子的人员特别是有思想情绪的逐一谈心谈话，村(居)党组织书记和驻村干部必须与村内所有党员、组长、村民代表和有影响力的贤能人士谈心谈话，消除复杂思想，增强政治、大局意识。四要持续规范操作程序。狠抓业务培训、程序规范、工作细节，确保乡、村两级分别落实责任清单确定的26项、19项工作任务，做到全程留痕纪实管理。五要持续严肃工作纪律。始终绷紧严肃纪律规矩这根弦，切实加强警示教育、严厉打击、严格处置、督促检查，联乡挂点市团领导、乡镇（街道）党（工）委书记、市乡指导督查组要坐镇选情复杂村的选举大会，蹲点督导。六要持续突出工作重点，强化“四抓”：抓责任落实，切实保证每个工作环节有人管；抓规范程序，切实保证选举工作质量；抓工作进度，切实加快选举工作进程；抓难点突破，切实化解各种矛盾。
(作者：未知)
