为扎实开展好群众路线教育实践活动，创新社会管理,市司法局党组推行“一线工作法”，将工作关口前置、重心下移，“力量在一线配置、情况在一线了解、问题在一线解决、感情在一线融合、政绩在一线考评、形象在一线树立”。

    建立“一线工作法”工作机制，由局长负总责，班子成员对司法所包片负责，局机关干部职工联乡驻所。包片驻所人员每月下基层时间不少于11天；包片人员要结合自身工作，通过各种方式，围绕局确定的目标任务，全面掌握情况，做到底子清、情况明、措施实；工作人员要及时听取和收集各方面对司法行政工作的意见，定期列出重点工作，集中片所力量现场办公，务求实效；加强与服务对象的感情交流，实实在在地为群众解决有关最直接、最现实的利益问题，赢得群众信任，确保群众路线教育活动扎实有效；包片驻所人员转变工作作风，处事要认真，态度要诚恳，要从群众最不满意的事情改起，从群众最希望的事情做起；对一线人员的工作开展情况列入年度考核的重要内容。为确保工作措施的落实，该局建立了一线工作情况月公示制度、重点工作季度分析制度、年终考核奖惩制度和工作经费保障制度。

    通过全局机关干部分片包所下乡开展法治建设、人民调解、社区矫正、法律服务和服务当地重点项目建设等工作，进一步密切党群干群关系，提升司法行政工作满意度。