“你喜欢当老好人，对于有些群众的不合理诉求，含含糊糊，不敢直接拒绝。”

“你存在弄虚作假的现象，去年上面来检查工作，你将前年的会议记录改了个时间，被领导当场查出。”

基层社区的专题组织生活会说的事、摆的问题尖锐而又实在。一场辣味十足的“交锋”，让在场的人都出了一身汗。

8月6日，迎春亭街道办事处王城社区召开专题组织生活会，为全市480多个村（社区）召开党的群众路线教育实践活动专题组织生活会揭开了帷幕,树立了标杆,做出了示范。

当日，室外烈日炎炎，室内热浪滚滚。会议一开始，没有客套的寒暄，支委班子成员落座后，展开纸，拿起笔，凝神倾听。社区支部书记廖小明首先代表支部班子作对照检查，检查出班子战斗力不强、党员意识薄弱、不诚心为群众办事、服务群众意识和能力不足、优亲厚友、弄虚作假等10个方面的突出问题，并针对问题提出了具体可行的整改措施。随后，班子全体成员逐一开展自我批评，查摆问题。

作为“班长”，廖小明首先进行了自我批评：“对群众提出要办的一些实事，我有所忽视，有拖拉的现象，感觉自己力不从心，没有解决好”，“对于自己的一些熟人和亲戚朋友来社区办事，总喜欢卖面子，搞优待”，“对于有关工作，降低了工作标准，被动应付，不能主动及时了解情况，群众反映问题，还浑然不知。”

有了老书记做榜样，在接下来的批评与自我批评中，其他班子成员不分职务、资历，也是坦诚深刻，不遮不掩。

有的同志批评自己“工作方式简单，对于群众来办事缺乏耐心，有时甚至言语粗暴”。

有的同志坦言，“在上班时间，做了与工作无关的事情，还向朋友推荐美容产品。”

……

同志之间的相互批评，也是“火星”四溅——

“某某同志工作上有畏难情绪，对于计划生育一些容易得罪的人的工作，不敢管，不愿管。”

“某某同志对于年轻干部关心帮助不够，别人向你请教问题，你就推说自己也不知道，没有好好传授经验。”

……

每位班子成员对于自己和他人存在的问题，都列举了具体详实的事例，真正做到了见人见事见思想。

参加会议的8名社区党员、群众代表也纷纷畅意直言，对支部班子、社区干部及社区的发展提出了许多中肯的意见和建议。

一位70多岁的老党员表示，好久没有参加过这样的组织生活会了，虽然话说得直，让人脸红心跳，但内心受到了极大触动，有一种久违了的感觉，尖锐直接的批评与自我批评，本身就是一次“真刀真枪”的党性锻炼。

如何既保证“红脸出汗”，又达到“团结-批评-团结”的目的？王城社区的做法是，会前要开好协调会，班子成员之间面对面交心通气，逐个谈心谈话，引导大家打消思想顾虑，进行全面“体检”，同时还要抹开面子，以促进工作为目的对其他同事进行真诚直接的批评。

为了避免承诺挂在嘴上、制度贴在墙上、措施停在纸上，王城社区支部班子坚持边查边改、立行立改。早在征求意见阶段，社区党员干部们就主动顺应民意，走家串户，为群众办了一批实事好事，解决了一批群众反映强烈的突出问题。

会议结束时，社区书记廖小明表示：“虽然会开完了，但整改才刚刚开始。对于今天查找出来的问题，务必认真整改落实，一抓到底，同时，我们还要继续深入查找，及时发现并解决新的问题，真正让自己干净、清爽，让组织放心，让群众满意。”

会上，社区党支部下发了王城社区党员民主评议表，按照好、一般、差三个标准，针对缴纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务等方面的表现，以无记名方式对每名党员进行了民主测评。

市委第五督导组副组长、纪委常委毛玉兰，迎春亭街道办事处党工委书记杨孟秋对会议分别进行了点评。该办事处其他的村（社区）书记，以及相邻的水西门街道办事处社区书记也列席会议，参加观摩学习。