干部成长感恩谁
感恩组织 勤奋工作
时间:2017年06月15日信息来源:不详
我们有一个共同的称呼“乡干部”。21年来,我一直在边远山区,每个地方平均工作5年以上,在很多岗位历炼过,从一名普通的农家子弟成长为财政干部,一直到今天的乡镇党委书记。曾经有很多人问过我,长期在边远乡镇工作,你心里难道就没有半点怨言吗?我每次都是坚定的回答他们,“不管组织上怎么安排我,我都没有半点怨言,因为组织上给我的,远远超出了我所付出的。我的成长,我的一切,都离不开组织的关怀与厚爱!”我总是以一颗积极、平和的心态对待工作、对待每一次岗位的异动。21年来的工作经验、人生感悟告诉我,没有组织上的培养,我什么也不是,没有这些困难磨砺,我不可能这么茁壮,因此,我始终以感恩的心对待组织,以积极的姿态回馈社会!
感恩组织,要有正确的事业观。作为组织上的人,就应该多为组织着想,多替组织分忧,没有组织给我们提供的学习和工作环境,没有组织的培养和鼓励,哪怕个人能力再强,水平再高,也难有成就和建树,位高权重的人一旦犯错离开了组织,什么也不是了。一些领导干部之所以走上了犯罪的深渊,就是因为他们脱离了组织,背叛了组织,忘记了组织了给予他们的一切,离开了他们成长的土壤,迷失了前进的方向。我时常告诫自己,人生要有追求,但不能强求,要有奋斗目标,但不能有人生野心,对组织要常怀感恩之心,始终相信组织上是公正的,公平的。感恩组织就是服从组织的决定,全力为组织排优解难。当前,正值脱贫攻坚关键之际,基层需要一支政治素质高、作风过硬、致富带富能力强的村支两委班子,作为脱贫攻坚的主力军。我镇率先在全省试点,通过在家致富能手库中“挑”出了14名能人进入了班子,从优秀大学生党员中“选”出了13名高学历的大学生进入了班子,利用舆论宣传,把在外能人“召”回了8人进入班子,把以前优秀的村干部继续“留”下来。目前,通过镇党委的考察、培训、警示学习教育,打造了一支大局观念强、执行意识高,召之能来、来之能战的队伍,为基层群众服务、解群众难题,做群众知心人贴心人的队伍。以公正之心,选拔一批铁一般纪律、铁一般担当、铁一般意志的干部为组织服务,为群众服务也是对感恩组织的诠释。
感恩组织,要有正确的群众观。21年的基层工作,让我一直跟群众打交道,懂得离群众有多近,群众就与我们有多亲,把群众的事放心上,群众就会把我们放心上。今年正月初七刚上班,浪石村24组最偏远的山区百姓给镇党委送来了锦旗,感谢我们帮助他们解决了祖祖辈辈困扰的交通难题,让他们走上了洁净的水泥马路。虽然这是一条宽不过3.5米,长不过2000米的村道,但这是却是一条贫困山区人民的小康致富路,更是一条乡亲们与党委政府的连心路。对完成上级交办的每一项工作,我并不认为值得骄傲,但帮乡亲们解决好了他们迫切需要的困难,看到他们脸上露出的笑容,由衷地对我们的称赞,我会很自豪,很有成就感。是的,一个领导干部,最大的价值就是服务好群众,让群众有更多的获得感和幸福感。
感恩组织,要有正确的权力观。权力是一把双刃剑,权力是组织和群众赋予的。用好了,为人民群众谋福利,带动一方发展兴旺。用不好,侵害的是人民群众的利益,最终将沦为人民的罪人。作为领导干部,我们要经常想一想,组织上给我们权力的目的是什么,责任又是什么?组织上把我安排在双牌镇党委书记这个位置上,给了我荣誉,给了我成长的空间,给了我创业的舞台,我应该感恩组织回报组织,就必须担当起双牌镇脱贫致富的发展重任,要让这里的乡亲们过上富裕的好日子,这就是权力和责任的对等,这是一个共产党员应尽的职责和义务。党员干部都是官,官大官小都代表政府形象,必须正确对待自己手中的权力,守土有责,守土尽责,奋发有为,必须淡泊名利,心有所畏,言有所戒,行有所止。
感恩组织,要有正确的进步观。岗位是稀缺的,不可能人人都走上重要领导岗位。我们要正确对待个人进退流转,无论组织安排你在哪个岗位上,都可以有所作为,都可以发光发热。我对自己讲的最多的一句话:这是我应该做的事。当劳累而想抱怨时,我会暗自告诫自己,这是我应该做的事,我要感谢组织给了我做这件事的机会,做好是应该的,做不好是失职的。我曾经有过工作岗位“停滞不前”的抱怨,有默默努力工作时遭人冷嘲热讽的委屈,但我依然坚守自己的人生底线,干好工作是本份,任劳任怨是态度,始终保持政治上的清醒,在重大问题、大是大非面前,立场坚定,扎实工作,争做一名合格的党员干部,争做一名无愧于组织、无愧于人民的好干部。
 
作者:李 世 斌
单位:武冈市双牌镇人民政府
职务:镇党委书记
(作者:未知)