今年来，武冈市龙溪镇依照“强基础、破难题、创一流”的工作思路，突出“齐”、“推”、“引”，进一步巩固了党的基层组织基础，激发了党员干部干事创业的热情。
    突出一个“齐”字强基础。注重从打基础、促平衡上下功夫，实现全镇党组织一个都不掉队。一是力求每个党组织阵地都有规范。加大资金投入，改造维修村级活动中心2个，实现了村级活动场所全覆盖、全达标。为各村统一制作配发“党建制度”、“党务公开栏”、“党建宣传栏”等公示公开牌匾，配备标准统一的档案柜、资料盒、文件袋、记录本，实现阵地建设规范统一。二是力求每支党组织队伍都有能人。一方面拓宽基层干部来源，将那些素质好，热心村干部事业、有致富头脑和发展项目的产业能人吸引和选入村干部班子，通过去年换届和对村干部缺位调整的契机，将5名能人推选为村主要干部。另一方面，积极开展村干部培训，去年村级班子换届后，累计开展村干部培训8次，选派6名村支部书记外出考察学习。三是力求每个党组织开展活动都有保障。镇财政预算专项经费用于党员教育培训，并按照各支部党员总数人均35元的标准，为每个村预算活动经费，标准化党支部建设达标的奖励1000元，示范化党支部创建成功的奖励5000元，采取以奖代补的形式，弥补经费不足的问题，带动支部活动开展。
    突出一个“推”字破难题。注重在定目标、重考核、强导向上下功夫，通过建立长效机制，推动党建难题破解。一促，实行双向述职。对基层党组织负责人履行党建责任进行双向述职测评，各村党组织每半年向镇党建工作领导小组进行一次述职，年度考核时向同级党员干部和群众代表述职，并接受测评和评议，对测评达不到优秀等次，评议达不到满意程度的，评先评优实行“一票否决”，通过述职促进党建责任落实。二比，开展观摩评比。每季度组织一次党建工作观摩评比，各党组织负责人到现场进行分析对比、参观考察、学习交流，重点推介典型，进行经验介绍。对成效显著，富有特色的进行表彰激励，对动作缓慢，业绩平平的进行鞭策和批评，评出压力、比出动力。三考，实行“捆绑”评价。选派机关党员干部24人担任村支部党建指导员，对党建指导员、“第一书记”、党建责任人实行“一职双岗”、“同奖同罚”，将个人荣辱得失和所联系党支部的党建工作进行“捆绑”考核，形成“抓好党建有甜头，不抓党建没奔头”的激励和奖罚导向。
    突出一个“引”字创一流。注重在强示范推创新上下功夫，通过典型引路，形成争创一流的浓厚氛围。一是培塑支部典型。重点打造石洪村、石路村、大塘村三个示范化党支部，采用项目化手段强力推进，分别在两村召开了第一、二季度的现场观摩会，形成各支部向典型看齐的良好局面。二是培塑党建品牌。重点培育大塘村的党员“三段式”管理、石洪村“党建带妇建”、石路村的“党员活动日”等3个党建品牌，通过创新品牌增强活力。三是培塑党员先锋。结合中心工作评选党员示范户，上半年，共评选出护林示范户、环境卫生示范户、结对帮扶示范户等65名党员示范户，在全镇“七一”表彰会上进行表彰，全镇党员以示范户为榜样，上半年累计开展志愿服务活动600余人次，掀起了创先争优的热潮。