一领导介绍自己如何让单位旧貌换新颜的情况时，最后总括地说，我并没有三头六臂，只是办事认真、扎实而已。其实，认真就是能力，扎实就是水平。

当前，一些单位面对上级确定的目标任务，常感能力不足，少有作为，面对陈旧的现状，不知从何下手，少有创举。其主要表现：不冷不热——对落实工作不积极，面热心冷，困难叫得比谁都响，落实做得比谁都难；不急不忙——给了政策不会用、不善用，用不足、用不好，依旧是按部就班，层层研究、层层批转；不疼不痒——对基层的反映无动于衷，对群众的要求麻木冷漠。一句话：精神懈怠，不在状态。精神状态是关键，抓工作就是抓状态，抓状态就是抓认真。

认真就是能力。天下事，最怕认真二字。认真是一种态度，维系这种态度是一种能力。认真之人，认定目标任务，一股呆气：绝不等一等、看一看、试一试；一股痴劲：以一往无前的闯劲、一竿子到底的决心，一步一个脚印地抓落实。认真之人，还能抗压，吃得苦，挨得怨。兴利必除弊，创新必汰旧，发展必公平正义。讲规则，讲法治，就得敢亮剑，不怕惹麻烦得罪人，不怕人怨。思想上有追求，作风上有正气，工作上争一流，自然就不缺方法和技巧，就是有能力。

扎实就是水平。“天下事，以实则治。”有些人贪大求快，只干短期见效的事，往往雷声大雨点小，虎头蛇尾，一遇困难就不了了之。由此，产生一种普遍现象：领导问：某事为何还没完成？答曰：我已经安排下去了。领导又问：是不是有什么问题？又答：应该没什么问题，他们没向我汇报。如此谁都当“二传手”， 哪还有冲锋陷阵的“主攻手”？谈何扎实完成目标任务？只有虑事多于虑己、公义甚于私心，既有执行的安排部署，又有监督的贯彻落实，凭最笨的办法，下实在的气力，逢山开路、遇水搭桥，把每一件事情做完美，让每一项工作都成为“精品”，日积月累，才有一流水平，才能成就一番事业，赢得一方认可。