习近平总书记在党的二十大报告中提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来，晏田乡党委深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。高度重视人才工作，不定期研究讨论人才工作。结合领导班子配备和内设机构配置，建立了党委书记亲自抓、分管领导牵头抓、工作骨干具体抓的人才工作责任体系。通过引才、育才、用才、聚才等措施不断壮大乡村人才队伍，为全面推进乡村振兴提供了有力人才支持。

广泛推优，精准引才。通过乡友会、商会、微信群、微信公众号等平台，广泛宣传晏田乡人才工作机制，加强与晏田乡外知名人士的沟通交流，建立健全在外优秀人才联络服务机制，通过电话联系、乡情座谈、登门拜访、媒体宣传等形式，鼓励在外优秀人才反哺家乡、回报桑梓。通过组织摸排和党群推荐相结合，从湘商乡贤、致富能手、“土专家”、“田秀才”、能工巧匠、退役军人、大中专毕业生、回村大学生等重点人群进行全面摸底梳理，建立了400余人的乡人才信息库。通过及时大力宣传青年人才党支部政策，激发了一批青年人才向党组织靠拢，70余名优秀青年人才向组织提交了入党申请书，该乡青年人才党支部发展了1名研究生党员、7名本科生党员。

分类施策，全面育才。围绕“政治教育、能力提升、业务培训、岗位锻炼”四个方面，区分乡村年轻干部人才、专业技术人才、农村实用人才等类别，采取集中学习、座谈交流、专题研讨、现场教学、成长分享、课题研究、技能培训、典型培树等方式，邀请湖南省农科院王日勇教授等专家学者现场调研指导，举办政治理论专题学习30多场次、年轻干部交流座谈会4场次，开展农民工技能培训、种养殖技术培训、特色农产品加工制作培训6场300余人次，有的放矢引导人才队伍在大势大局中提升政治素养和专业素养。

搭建平台，多举用才。着眼发挥人才队伍在服务乡村振兴重点工作中的主体作用，聚焦全乡“一村一品”产业发展格局。合心村杨春华同志通过对市场的调查和对村民种植情况的了解，带领村民发展辣椒种植特色产业，并成立“欣欣农副特产品纯手工加工厂”对收购的辣椒进行加工、销售，给村带来40多万元收益。除此之外，坪山寨村的山羊养殖、青山亭村的猪场养殖、竹坪村的肉牛养殖、向东村的土鸡养殖、大坪冲村的温氏养鸡、黄坡村的花椒种植、大胜村的月季种植、梅树田村的大棚蔬菜、八角庙村投资入股乡乡嘴有限公司、扶塘村依托幸福美丽院落发展乡村旅游均为乡村产业发展凝才聚智。

创新机制，精心为才。实施"一把手"素质提升工程。建立班子成员、机关干部共同包联人才制度，准确掌握人才引进状况，积极组织外出学习活动。开展结对帮扶培养后备人才活动，通过举行"一帮一"、结对子的形式，组织有技术、有经验的优秀干部职工、优秀致富能手等优秀人才，对思想政治过硬、文化层次较高、有创业实干精神的青年开展"帮、传、带"活动，带动更多的青年成长为人才队伍中的重要一品。

宣传典型，深度聚才。按照农村实用人才的不同类型，分别将掌握一定的生产技术，致富能力强的农村能人，长年在农村生产一线或进行农产品买卖的生意人，文化程度较高、创业精神强且勇于闯市场的农村实用人才树立成各行各业的先进典型，涌现出了以邓平匀为代表的农业技术人才，以唐韶芳为代表的种养承包大户，以廖继奎为代表的农村新媒体博主，在全乡上下掀起"学先进，促发展"的浪潮。