组工文化是组织部门历史传统职业规范、行为方式的总和，是组工干部信念坚定、公道正派、创先争优、奉献担当、严谨细致、作风过硬的集中体现，是组织部门、组工干部自身建设的“根”与“魂”。近年来，武冈市委组织部坚持以组工文化建设为引领，以文化人、培根铸魂，让组织文化软实力成为组织工作“硬支撑”，实现了组工业务与模范部门、过硬队伍建设同步发展。

以学为先，培育对党忠诚、信念坚定的信仰文化。坚持把思想政治教育摆在首位，深入开展理论铸魂工程，在潜移默化学习中引导组工干部忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。始终把学习作为第一议题，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的主课，确保组工干部精神上不缺“钙”、信仰上不丢“魂”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时依托丰富的文化之源，定期组织组工干部前往烈士陵园、国防教育基地接受党性教育和革命传统教育，以传统文化滋养政治坚定、对党忠诚优良作风。

以德为基，培育公道正派、甘为人梯的品格文化。开设“组工干部谈作风建设”专栏，引导组织新进年轻组工干部讲认识谈体会话感想，筑牢初心使命，踔厉奋发、勇毅前行。深入开展组工警示教育，组织组工干部观看警示教育片《蝇贪之戒》，并对杨启孝、肖辉等违纪违法典型案例作了警示和剖析。通过这些典型案例的警示教育，教育引导组工干部时刻绷紧纪律弦，不断提高免疫力，以更加忠诚坚定的态度、更加严谨优良的作风、更加务实高效的举措为推动组织工作高质量发展取得新成效。

以专为要，培育严谨细致、精益求精的专业文化。坚持把能力培养作为重要抓手，实施本领赋能工程，努力培养干部“站起来能说、坐下来能写、拿起来能干”的能力。锻炼文字写作能力。制定《关于在部机关年轻干部队伍中开展信息写作能力提升行动的通知》方案，实行每月一汇总，每季一通报，并将其作为年度考核评优评先的重要依据，鼓励年轻干部多写多练，多出文章，出好文章。培养语言能力。开展形式多样的学习交流会、工作研讨会。让组工干部就某一问题开口说、登台讲，锻炼胆量、学习技巧，提高语言表达和语言交流能力。