为期两天的我省2013年面向全省公开选拔省属高等学校、技师学院省管领导干部和省属企业高级经营管理者面试12月7日在省委党校拉开帷幕。本次面试设3个考场，共有30名入围考生角逐邵阳学院院长、吉首大学副校长、长沙师范学院副院长、湖南工程职业技术学院院长、湘潭技师学院院长和湖南财信投资控股有限 责任公司副总经理等6个面试职位。

　　考官全部来自湖北，抵湘后才得知面试任务

　　上午8时30分，面试正式开始。而直到此时，来自湖北的考官方拆开密封袋，才得知考题。

　　为确保公平、公正，此次面试的21名考官由中组部协调指派，均为湖北省党政机关及教育系统的有关负责人，并且考官名单、考试任务严格保密。

　　“这次面试的保密工作做得太到位了！”作为考官的湖北大学一位党委副书记告诉记者，他是12月6日接到通知，要求当天下午5时30分赶到武汉高铁站集合，也没 有说明出差地点及内容，直到上车后大家才明白是来湖南，而且到达长沙后才被告知是来参加面试工作。面试当天，经过现场抽签之后，他才了解自己的具体考场分组。

　　设置观察员现场监督，可向考官提出建议

　　“我提个建议，在设置问题时能否将问题设置得更细些？如刚才问题‘如何理解湖南省政府工作报告提出的大力培养学生的社会责任感’，是否可以具体问到哪一年、在哪一次人大会上的政府 工作报告提出了这一要求。这样的话，不仅能了解考生的业务能力，还可以了解他们对政治的关注程度……”

　　在邵阳学院院长职位的面试过程中，利用前后两个考生面试中间的空当时间，在不影响考场秩序的前提下，作为观察员的省政协委员肖红梅提出了自己的建议。

　　“您的建议很好。我们会把考生在答问中是否提到这些方面，作为打分评判的参考。”一名考官当场表示。

　　为切实提高面试工作的透明度，省委组织部公选办、考试测评中心在每个考场设置了两名省人大代表和1名省政协委员作为观察员，进行现场监督、对考官打分进行满 意度评价。同时，利用网络平台，面向社会征集了6名政治素质好、公道正派、关心组织工作的基层干部、民主党派人士和企业员工担任面试现场观察员，促进了面 试过程的公开、公正。

　　来自株洲市芦淞区姚家坝乡人民政府的现场观察员凌玲在观看了整个面试过程后表示：“通过现场参与面试工作，既了解了干部公选工作的程序、方式，又有利于现场监督，确保公选的公平、公正、公开。这也充分显示了我省在推进竞争性选拔工作上的力度和广度。”

　　30分钟内完成5道面试题目，注重多种考试测评技术的组合运用

　　“高校如何培养学生的社会责任感”、“青年教师在网上被喻为‘青椒’，如何看待‘青椒’当前面临的课题申报难、职称晋升慢、工资待遇差等问题”、“以前形容师 生关系为‘亲如父子’，现在却有的戏称为‘游离关系’、‘甲方乙方’、‘老板马仔’，如何看待这一现象”……

　　在7日进行的结构化面试中，每名考生需要在30分钟内回答完考官提出的5个问题，并且每个职位所设的问题不同，各具针对性，重在评判考生的业务水平、领导能力、表达能力等综合素质。

　　据介绍，此次面试针对不同职位和领导干部群体的特点，注重了多种考试测评技术的组合运用，多阶段、多环节、多角度综合评价干部，进一步提高考试测评的信度和效度。除7日全天进行结构化面试外，8日还将进行无领导小组讨论测试和人机对话测试。

　　面试结束后，省属本科高校正职，高职和技师学院正职和省属企业副职的面试成绩，由结构化面试、无领导小组讨论测试和人机对话测试成绩分别占40%、40%、20%的比例折算而成；省属本科高校副职的面试成绩，由结构化面试和人机对话测试成绩分别占80%、20%的比例折算而成。最后按笔试成绩和面试成绩分别 占50%的比例折合成综合成绩。

　　所有职位按照与拟选拔职数3∶1的比例，从综合成绩的高分到低分依次确定考察人选并进行公示。