今年来，武冈市始终坚持把发挥驻村帮扶工作队作用作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，聚焦“优化选派、科学管考、激励保障、务实帮扶”四个方面，推动驻村帮扶工作提质增效。

优化队伍选派，驻村力量更充实。坚持“尽锐出战、应派尽派”原则，严格按照选派实施意见，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑选派人员年龄、专业、工作经历等因素，确保选优派强。共选派工作队115支，派驻325人（平均年龄42岁），其中省邵派工作队总占比16.5%，比优化调整前提高了5%，派驻人数总占比14.8%，比优化调整前提高了3.6%，尤其是对今年新确定为软弱涣散党组织的6个村实现邵派驻村工作队全覆盖。党员人数占比79%，本科以上学历人数占比46%，副科级以上人数占比30%，有农村工作经验人数占比82%，第一轮乡村振兴留任人员占比58%，均比优化调整前有所提升，进一步充实了驻村力量。

坚持科学管理，工作作风更扎实。建立健全工作队管理制度，严格抓好驻村干部管理各项工作。修订出台《关于进一步加强驻村帮扶工作的六条措施》，结合定期下发的驻村帮扶工作提示，进一步明确驻村工作队、乡镇（街道）、派出单位、结对帮扶（联系）责任人职责，同时不定期对工作队履职情况进行监督管理和业务指导，对发现问题通报至工作队、派出单位和所属乡镇街道，及时督促整改。今年来共下发驻村帮扶工作提示6期，全覆盖督导1轮，暗访2次，联合农业农村部门督导3次，下发通报2期，交办整改突出问题23个，通报7人，约谈10人，诫勉谈话2人，取消年度考核评优10人，工作作风进一步加强。

落实激励保障，干事氛围更浓厚。落实好驻村第一书记和工作队员生活补助、通信补贴、办理保险和谈心谈话等关心关爱措施，同时把驻村帮扶成效与个人的年度考核有机结合，对实绩突出的单位和个人及时进行表彰。今年来，共办理驻村第一书记和工作队员人身意外保险11.7万元，落实谈心谈话全覆盖1次。按照分级管理原则，对100支武冈市派工作队进行了2023年度考核，评定“好”等次33支、“较好”等次62支、“一般”等次5支，评优评先89人，并对驻村帮扶工作队管理成效突出的6个乡镇（街道）在全市驻村干部集中培训会上进行表彰，营造良好的干事氛围。

注重务实帮扶，帮扶成效更明显。严格落实驻村帮扶“三走遍四抓实”工作要求，坚决守住防返贫底线，扎实做好动态监测和帮扶工作，协调落实结对帮扶“五个一”、结对联系“四个一”。今年来，结合“结对服务访民情”系列主题活动，全市128个驻村帮扶单位、115支驻村工作队、6468名结对帮扶责任人落实监测户走访6次、脱贫户2次、一般农户遍访1次，并建立了“三类对象”走访台账。购买农户滞销农副产品合计321.5万元，落实慰问资金68万余元，通过扎实走访，与群众交心谈心，为群众解决困难和办理实事，赢得了群众的好口碑。