近日召开的市委组织工作会议提出 ，要推动干部力量下沉 ，推动干部力量整体向基层单位倾斜 、向重点建设第一线倾斜 、向经济建设主战场倾斜”。这既是干部选任重基层重实干的大势所趋 ，也是提升干部能力素质 ，激发干部队伍活力的现实需要。干部力量“下沉”，必将有力推动邵阳加快发展。

    干部“沉下去”，能力素质才能“上得来”。机关大楼里培养不出真知灼见 、真抓实干的好干部。基层工作虽然苦一点 ，但苦能锻炼人；虽然难一点 ，但难能考验人；虽然累一点 ，但累能充实人。一个干部 ，尤其是年轻干部 ，要想快速成长成熟 ，最好的方法就是投身到基层一线这 个“大熔炉”，让艰苦环境砥砺自己的意志品格 ，让困难挫折丰厚自己的人生阅历 ，让险重任务赋予自己的成长力量。只有经历过风雨洗礼 ，才能绽放出耀眼的光芒。

    干部“沉下去”，整体活力才能“出得来”。近年来 ，各级组织部门在选拔任用干部时 ，把更多的眼光聚焦到那些在基层 、经济工作主战场表现突出的优秀年轻干部身上。尤其是去年推行的市直机关与乡镇党委书记双向交流任职，社会反响很好。干部“沉下去”，既是倡导重基层、重实绩用人导向的实际行动 ，更是对那些踏实苦干、默默耕耘在最基层 、奋战在经济建设第一线干部的认可 ，能够极大地激发干部队伍的活力 ，激发新一轮的扎根基层 、激情创业的热潮。

    干部“沉下去”，事业发展才能“上得来”。习近平总书记曾撰文指出，把基层基础工作做扎实了 ，利益关系得到协调，思想情绪得以理顺 ，社会发展中的不稳定因素就能得到及时化解。”因此 ，只有推动干部力 量“下沉”，才能以充足的人力智力保证基层一线的稳定和谐 ，保证重点项目的有序推进 ，保证经济社会的平稳发展。