官场裙带之风、任人唯亲形成的“近亲繁殖”现象再次了刺激公众神经。近日，湖南省纪委严肃查处了江永县少数领导干部通过托人违规办理或伪造子女亲属在外县区工作的虚假人事档案，将7名子女或亲属调入江永县事业单位工作案。

 用人机制上的“近亲繁殖”，其危害是十分严重的。一是“近亲繁殖”严重挫伤了群众的积极性。把单位变成了“家天下”，拉帮结派，排斥异己，培植保护势力，以保证自己的既得利益。二是“近亲繁殖”更易滋生了腐败的土壤。近亲繁殖起来的关系网掌握着一个部门、一个单位内部管理的各个关键环节，互相利用、互相包庇，编织了一条腐化堕落的裙带。一旦事发，攻守联防，也给办案带来给更大阻碍。三是“近亲繁殖”严重损害了党在人民群众中的威信，损害了选人用人的公信力。为扼杀这种选人用人上的歪风，笔者认为，应从规范用人机制、教育培训、高压严打方面三管齐下，以匡正选人用人之风。

一靠制度机制用对人。进一步规范选人用人机制，是加强干部选拔、任用和管理，端正选人用人导向、匡正选人用人风气的根本保证。就“选什么样的人、怎么选人？”问题，孟子曾说：“左右皆曰贤，未可也；诸大夫皆曰贤，未可也；国人皆曰贤，然后察之；见贤焉，然后用之”。让广大群众当好贯彻选人用人制度机制的“裁判员”，积极参与到干部任用、选人用人机制上来，既有利于制度的执行，又增强选人用人上的公信度、增强广大人民群众满意度。

 二靠教育培训警示人。通过各类选人用人上典型案例警示教育培训，使广大党员干部心灵受到启发、警醒和震憾，让党员干部明白，如果思想失去防线，就会迷失方向；行为失去自律，就会走向歧途；如果权力失去制约，就会滋生腐败。思想上不能变质，要谨防一念之差；要把握尺寸，坚持原则，守住底线。通过警示教育，给犯严重错误的党员干部打了一剂“救心针”给犯一般错误的党员干部打一剂“清醒针”，给广大党员干部打一剂“预防针”。

 三靠高压严打规范人。在选人用人过程中，要对“近亲繁殖”架设带电的“高压线”，对选人用人过程中出现的“罗卜招聘”、“绕道进人”等问题“零容忍”，一经发现从严从重处罚相关责任人，匡正选人用人风气。让那些胆敢以身试法的人明白：“高压线”不可触、“高压线”不可碰、“高压线”不可逾越！