自中组部于2013年10月出台《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，目前总共清理出党政领导干部在企业兼职40700多人次，数目之大，令人咂舌。不可否认，有领导干部到企兼职是出于工作的需要，能激发领导干部的能量，有效推动企业的快速发展。然而，更多的却是猫闻到了腥味，是权利寻租，谋取私利。

《意见》的印发，是党针对这一现象实施的重要举措，对进一步从严管理干部，防止权力异化，规范领导干部从业行为有着重要意义。因此，领导干部还应从自身做起，加强责任意识、改进服务作风、树立奉献精神，谨防权力变异，让“兼职”不再成为摆设，而是企业的“动力源”。

兼职官员的责任意识要有新加强。党政领导无薪酬地在企业兼职，是政府关心企业的表现，是服务型政府的体现。“在其位，谋其政”朴素的道理告诉我们，兼职的党政领导有责任与义务为企业解难题、谋福利、促发展。因此，兼职官员应该站在以服务企业发展的大局上，讲责任，为企业出谋划策，而不是为了个人利益而损公肥私。

兼职官员的服务作风要有新气象。党政领导在企业兼职，是为了增进政企交流互动，推动企业做大做强，实现当地经济又好又快发展。在角色扮演上，党政领导与企业依然是服务与被服务，而不是雇佣关系，因此兼职官员应该坚持原则，不为利益所诱惑，严格遵守党纪党规，一切从工作出发，不该拿的不拿，不该吃的不吃，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

    兼职官员的奉献精神要有新突破。共产党员讲奉献，一言以蔽之，就是要不计得失，顾全大局，在任何时候，都要守得住心神，管得住手脚，挡得住诱惑。只有继续保持和发扬无私奉献的精神，兼职领导干部才能有效抵制不良思想的侵蚀，杜绝以权谋私行为的发生。