公务员是维护国家法律规定和贯彻执行的公职人员，是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是党治国理政的骨干力量。组织部门作为公务员之家，起着公务员招录、日常管理、科级以下公务员年度考核、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障公务员的重要作用。新时代新征程上，做好公务员工作，组织部门要把握好三种关系。

把握好学习与工作的关系。面对当前新任务、新挑战，要全面提高公务员工作水平，关键在于从事公务员工作从业人员的综合素质，要把搞好参谋服务摆在更加突出的位置，注重学习内容的多样性，持续开展常态化丰富化的学习活动，既组织干部学习有关理论政策和大政方针，也注重让干部学习公文写作、电脑操作、信息收集、调查研究等技能；要注重学习方式的灵活性，特别是对新进的干部，采取一带一的方式重点训练和帮助；注重学习的实效性，通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，使更多的建议和预案进入决策层次。

把握好本位与大局的关系。公务员工作是常年受累、十分辛苦的工作，也是时常要遭埋怨、受委屈的工作。面对的服务对象比较广，在做好自己本职工作的同时还要帮助其它股室开展工作。因此，公务员工作从业人员更要牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把握工作的规律性和前瞻性，早计划、早安排、早行动，进一步加强建章立制、督促检查，理顺管理体制，减少管理层级，优化办事程序，推动各项工作部署落到实处。要围绕大局统筹协调、搞好保障，发挥部公务员组室运转中枢作用，照应各方关切、配置各方资源、调动各方力量，形成做好组织工作整体合力。

把握好刚性与柔性的关系。公务员工作从业人员接触的情况多，面临的矛盾多，经受锻炼和考验的机会多，要把严管和厚爱统一起来，切实加强干部队伍作风建设，严格遵守廉政纪律，做到按规矩办事，按程序运作，保持严谨细致、团结合作、清正廉洁的良好作风；要进一步鲜明重实干重实绩的用人导向，对那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的干部，大胆推荐使用；要突出人文关怀，关心干部职工的生活，尽可能帮助大家解决一些加班、值班、出差等工作中的实际困难和问题，使大家安心干好本职工作。