6月20日，武冈市委副书记、市长龚畅主持召开市委人才工作领导小组2024年第一次会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，审议有关文件，研究部署下阶段全市人才工作。市委常委、组织部部长敬校舜出席。

一年来，全市各级各部门全面贯彻落实中央、省委、邵阳市委关于人才工作的决策部署，完善人才体制机制，扎实开展人才服务，推动校地企合作落实落地，强化人才培养培育，充分发挥人才引领发展战略作用。我市与湖南科技大学签订战略合作协议，新设1个专家工作站，授牌7家校企合作基地，依托“刘少军院士工作站（室）”引进海外留学博士，实现海外引才突破，全年各方面专家人才为武冈引进新品种52个，推广新技术50多项，培训群众1万多人次，全市创新创业氛围日益浓厚。

会议指出，全市各级各部门要把深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，与深入学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神结合起来，切实增强做好新时代人才工作的责任感紧迫感，站位全局谋划人才工作，不断优化人才发展环境、激发人才创造活力，为武冈高质量发展、现代化建设夯实人才基石，在区域发展竞争中赢得主动。

会议强调，全市人才工作要以服务武冈高质量发展为主线，进一步提升人才工作整体水平。要做到引才有方。突出需求导向、实施精准引才，分领域、分行业细化招引政策，加快引进一批产业培育、园区建设、城市管理、招商引资、金融服务等领域领军人才、高层次高技能人才、急需人才；要做到育才有效。科学编制人才培育计划，积极搭建人才交流平台，统筹抓好“六支人才队伍”建设，为人才“蓄水池”不断注入“活水”，加强与湖南省豆制品重点实验室、湖南科技大学、邵阳学院等高等院校和科研站所的战略合作，打造“产、学、研、用”全链条成果转化体系，实施校企双制、工学一体培育模式，让更多人才快速成长；要做到留才有招。完善人才考核、选拔、使用、评价全过程公开透明机制，用心用情解决好人才子女就学、配偶就业、医疗健康、金融支持等服务保障，让各类人才在武冈舒心生活、安心工作、专心发展；要做到用才有道。千方百计用好用活各方面人才，坚持以用为本，精准高效配置，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能，积极搭建各类人才干事创业平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。

会议强调，要以更加完备的组织保障，推动人才工作各项任务落实见效。要压实全市各级党委（党组）责任链条，坚持党管人才，强化人才工作目标责任制督导考核，确保各项部署不折不扣落到实处。市委人才工作领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，加强政策指导和力量统筹，加强跟踪问效和督促检查，有效提升工作质效。各成员单位要抓好各自领域、系统的人才工作，汇聚人才工作合力，不断开创全市人才工作新局面。要加紧制定出台《武冈市人才专项资金管理办法》，将人才专项资金纳入市财政预算，确保支持人才的各项配套政策真正落实到位。要进一步加大人才典型宣传力度，优选推荐有突出成绩且思想政治过硬的专业人才参选劳模、“两代表一委员”，充分激发各行业人才干事、创新、创业活力，倡树形成“识才、爱才、敬才、用才”的社会风尚。

会议审议了《武冈市2024年人才工作要点》《武冈市高层次人才认定实施方案》等文件。