之前我一直在乡镇工作，担任过两个乡镇的党委书记，今年4月被组织安排到武冈市委组织部工作。在乡镇工作期间，作为党委一把手，对基层党建工作较为熟悉，但作为一个组工干部，还有很多业务上的知识来不及学习。这次邵阳市委组织部组织的“精业务强素质”学习培训班，虽然只有短短的三天时间，但教学方式灵活新颖，培训内容针对性强，学到了许多新的知识，也给了我很多启发。
    一是坚定理想信念收获多。开学典礼上，邵阳市委常委、组织部部长王昌义部长高瞻远瞩、语重深长，对组工干部提出了很高的要求，让我感觉到作为一名组工干部，既是无上荣光，又重责在肩。尤其是昌义部长提出，组工干部要有人梯精神，始终把选贤任能作为第一职责，把公道正派作为第一品德，把创先争优作为第一追求，给我很深的震撼和感动。通过这次培训班的学习，我深感自身存在的不足，理论知识积累的缺乏，作为一名新的组工干部，必须坚定共产主义理想信念，面对世情、国情、党情的深刻变化，要保持“不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑”的坚定立场，始终坚持把群众利益放在第一位的执政理念，养成在政策法规内提出问题、思考问题、解决问题的良好习惯。牢固树立终身学习的信念，坚持勤奋好学，善于学习，学以致用，努力成为组织工作的“活字典”和“业务通”， 提高业务能力，提升业务水平，成为一名优秀的组工干部。
    二是处理问题经验收获多。此次培训内容针对性强，严格按照“需要什么，就培训什么，缺什么，就补什么”的原则来安排讲课内容，大家收获很大。特别是邵阳市委组织部研究室周剑锋科长主讲的《组工信息与网络舆情应对》专题，对我启发很大。作为一名领导干部，在自媒体时代，应对网络舆情显得更为重要和迫切，也是一种必备的重要能力，处置网络舆情必须坚持“简说事实、快说措施、慎说原因、缓说结论”基本原则，要做到“五个第一时间”，什么能说，什么不能说，什么时候说，什么时候不说，都要讲究时机和分寸。组织科黄智勇科长主讲的《组织指导与党员管理》的主题，使我认识到自己以前在乡镇里工作存在的缺陷，进一步熟悉和掌握了基层党建方面的知识。其他科长、处长也做了很好的业务讲座，深入浅出，重点针对平常工作中容易出差错的地方，及时补缺。总而言之，组织工作是一项十分严谨、细致的工作，来不得半点马虎和疏漏。
    三是端正心态收获多。通过学习，我深刻体会到作为一名基层干部要成为一名优秀的领导者，既要在工作中要加强学习，不断提升个人素养和业务水平，更要加强心态建设，注重人格魅力，以德感人，以行服人。特别是作为一名组织部门的领导干部，要志存高远、甘为人梯，清正廉洁、诚实守信、以身作则、言行一致、勇于担当、宽容大度、关爱他人。要勤于学习，不断充实自己，用知识和能力提高人格魅力，提升领导水平。要勇于实践，善于总结，不断提升工作水平，体现工作能力。要主动接受挑战，敢于创新，推动工作开展，敢于破难题，解困局，打造党建工作品牌，不断提高组织工作的满意度和知名度。