一个人身材过于肥胖，不但不好看，还易引发多种疾病。同样，如果一个单位官多兵少，就会臃肿笨重，严重影响干部队伍的整体形象和内在活力。由此可见，不管是人，还是单位，只有保持“身材健美、体态轻盈”，才能“轻装上阵”，焕发出无限生机。近日，湖南省下发《关于认真做好消化超职数配备干部工作的通知》，直指“官员超配越多、板凳越加越长、超职数配备”的干部选任“顽疾”，无疑是一剂用心良苦的“消肿瘦身”妙方。

    给干部队伍“消超”“瘦身”，就好比胖子减肥，也得讲究科学健康的方法。否则，非但瘦不下来，还会引发各种“减肥后遗症”，或者体重下来了，身体也跨了，反而适得其反。

    首先，“瘦身”要循序渐进，把握工作节奏。健康“瘦身”切忌盲目激进，要根据身体的情况合理制定“瘦身计划”，并严格按照计划有序推进，不能随心所欲。湖南此番下重拳消化超职数配备干部，必然会触动少数人的既得利益，打破原有的官场派系格局，如果不能准确把握形势，过于冒进，势必引发干部队伍的强烈震动，影响稳定团结。因此，在具体执行过程中，须因势利导，循序渐进，尤其是要做好那些超职数配备人员的思想疏导与后续安排工作，避免激发矛盾。

    其次，“瘦身”要对症下药，增强工作实效。目前流行的减肥的方法有运动减肥、针灸减肥、药物减肥等等，什么样的人采取什么样的方法都是很有讲究的，必须有针对性，方可实现最佳效果。省委组织通过广泛深入调研，在《通知》中明确界定了超职数配备干部工作的5种具体情形，并制定了“消超”的具体措施，“凡超职数配备干部的班子，一般只出不进，直至调整到规定职数”、“当年提拔干部总数不得超过本年度腾出同一层次职数的三分之一”等，突出了制度的实用性和可操作性，增强了实效。 
 
    第三，“瘦身”要持之以恒，保持工作热情。都说“减肥是一项终身事业”，可见，减肥最忌三天打渔两天晒网，需要有恒心有毅力。同样，给干部队伍“消超”“瘦身”也是一项长期的任务，不可能一蹴而就，需要各级各部门的全力配合和支持，不折不扣地落实好《通知》的每一项规定和要求，严禁搞上有政策下有对策，杜绝形式主义走过场。一方面，要疏通干部“出口”，完善干部退出机制，消除已有的“赘肉”。另一方面，要严把干部“入口关”，杜绝新的“超职超配”行为，坚决对超职数配备干部说不，堵实干部选任工作上的最大漏洞，让干部队伍慢慢自然“瘦身”、“消肿”，始终保持积极向上、健康有序的无穷活力。