对于在党政机关工作的领导干部来说，每个人在组织选择和个人进退的问题上都或多或少经历过考验和历练。这里,针对机关干部如何正确对待进退留转这个问题，谈几点个人的粗浅认识。

　　格局决定事业成败。格局除了有局势、态势的意思外，还指的是一个人的眼界和胸怀，是一个人的人生智慧和境界。古人云：“谋大事者首重格局。”回顾党的历史，在中国革命的关键时期，老一辈无产阶级革命家胸怀人生大格局，把实现个人追求和实现党的奋斗目标、人民的根本利益紧密联系起来，领导全国人民取得了中国革命的伟大胜利。可见，拥有大格局的人，才会有宽阔胸怀和伟大人格，才会有深刻的人生使命感、崇高的社会责任感，才能做出骄人的事业。同时,格局决定了人的幸福取向。一个人如果只关心个人得失与名利，将注定生活在痛苦、仇恨和嫉妒之中。一个人如果把人生的格局放大，把精力和注意力放在精神成长、知识收获和为人民、为社会服务的层面上，收获的将是精神的富有和人生的幸福。每一位党员干部都要把自身发展与国家发展、时代要求和人民群众的根本利益相结合，脚踏实地，努力拼搏，创造出无愧于时代、无愧于人民的光辉业绩。

　　“小胜靠智，大胜靠德”。做一个有德之人，首先要有自知之明。“知人者智，自知者明。”一个人有自知之明，就能知耻而后勇，奋发进取；一个人有自知之明，就会笑看风云，悠然自得；一个人有自知之明，就能海纳百川，善于团结。其次要顾全大局。俗话说得好：“互相补台，好戏连台；互相拆台，共同垮台。”一个单位正气占上风，就会出成绩、出干部、出人才；一个单位邪气占上风，就会慢慢走向堕落。讲胸怀、讲大局、讲团结、讲正气，助人也利自己。三要从政德为先。西汉《淮南子·人间训》中的“天下三危”告诫我们：万事德为先。一个人，德少而多宠，一危也；才下而位高，二危也；身无大功而受厚禄，三危也。党员干部如果不注重“德”的积累，那么，越是位高权重越是容易出问题。

　　“有为才有位”。有为，就是要在各自的工作岗位上切实履行工作职能，有所作为，有所贡献，有所建树，有所成就。唯有热爱本职，忠于职守，勤于学习，善于思考，做到有所为，有所不为，才会赢得社会和人们的认可。任何人的成绩和地位不是上天生来就给予的，更不是凭空喊出来的，而是脚踏实地干出来的。如果做不到“有为”，只想去“谋位”、保位和进位，是一种错误的思想和态度。不靠“为”得来的“位”，是不牢靠的，也是不长久的。这就要求我们“安其位，乐其政”，努力在各自的工作岗位上，发挥自己的光和热，奉献自己的聪明和智慧，以自己的实际行动，让党和人民满意。

　　保持一颗“平常心”。首先要常怀感恩之心。人只有常常感恩，才能少怨甚至无怨，心态才能平和。其次要不为名利所惑。有句话说：“人一简单就顺意，人一复杂就世故。”这里的“简单”，不是让我们简单地思考问题，而是让我们看淡名利、权欲，不为名所困，不为利所诱，不为欲所惑，做到心静如水，心态平衡。三要客观辩证地看问题。任何事物都是两面性的，纵观古今，多少“少年得志”者在一片赞扬和歌颂声中遭遇挫折和失败；多少窃取“飞来横财”者被突如其来的横财冲昏头脑，最终妻离子散、家破人亡；多少“出身豪门”者在困境与变故中一蹶不振。“塞翁失马，焉知非福。”保持一颗平常心，不为“名利”二字束缚，才能生活得平和幸福。