8月19至21日，邵阳市委组织部开展了为期三天的集中封闭式“精业务强素质”业务培训。不仅增长了组工业务知识，而且进一步加深了对组织工作的认识，丰富了知识，提升了境界。作为组工干部，必须做到“六讲”，提升业务能力，强化自身素质，争当组工干部的表率。
    一要讲学习，将勤思好学作为第一推动力。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”邵阳市委组织部这次业务培训，可以说是适得其时，如久旱之甘霖，收效和反响均很好。学习是智慧的源泉，是创新的基础，是时代的要求，是一个人提高自身素质的重要渠道，也是组工干部成长进步的阶梯。组工干部不注意加强学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气。作为一名优秀的组工干部，必须讲学习，注重理论武装，熟悉、掌握过硬的业务知识，努力成为组织工作的“活字典”、“业务通”。具体来讲，就是要努力做到“四会”：会思，就是要善于思考，提高认识问题分析问题判断问题的能力，对组织工作有自己的独到的看法。会说，就是要将事情说清楚，把道理说透彻，能够全面准确地部署工作。会写，就是要做“笔杆子”，能够写调研报告、组工信息、原创网评、先进典型材料等文字材料。会干，就是要善于开展工作，讲究工作方法和技巧，不蛮干，能够高质高效完成工作任务。
    二是讲奉献，将甘为人梯作为第一品质。无私奉献、甘为人梯是从事组织工作最基本的工作态度。昌义部长在动员大会上强调，不要以职务升迁为进步的标准，要有人梯精神。组工干部如果没有甘为人梯的奉献意识，就会心理失衡，就会失去最基本的准则，为权力、金钱、美色诱惑，就会出问题。从事组织工作有五多五少：五多即，大事难事急事多、文字材料多、协调工作多、加班加点熬夜多、外部人员不理解的多；五少即，按部就班工作的情况少、外出学习的机会少、静下心来读书时间少、睡眠少、回家少。要想成为一名合格的组工干部，必须要有一股拚命三郎的吃苦精神，坐得住“冷板凳”，淡泊名利，讲奉献，讲实绩，埋头苦干，开拓进取，不计回报。
    三是讲服务，将为民务实作为第一标准。组织部门是党员之家、干部之家、知识分子之家。既然是家，就要让群众可信赖，让党员干部知识分子在组织部感觉到有家的温暖。一方面，要加强工作标准体系建设，提高工作效率，一切做到井然有序，不拖不推不诿。另一方面，对于前来办事的群众，要周到服务，确保一次办好；对于各种来信来访，要热情接待，该办的立即办，不能办的耐心细致地做好解释工作。组工干部要经常深入基层，深入到党员、干部和群众当中去，认真倾听基层的意见建议，不摆架子，不走过场，讲究实效。
    四是讲细节，将严谨细致作为第一要求。细节决定成败。组织工作无小事，组工干部无小节。组织工作原则性强，程序要求严，影响大，社会关注度高。从事组织工作的同志，任何时候都要如履薄冰，来不得半点疏忽和大意，要坚持高标准严要求，工作上从大处着眼，小处入手，脚踏实地，勤勉认真，严谨细致，精益求精，努力做到办每件事都要用心考虑，用心去做，力求使每个细节都不出现疏漏，坚决克服眼高手低、好高骛远、粗枝大叶、敷衍了事的思想和作风。
    五是讲效率，将创先争优作为第一追求。昌义部长指出，要将创先争优作为第一追求。首先，要有效率意识。要立说立行，雷厉风行，对承担的工作和接受的任务，要反应迅速，不推不拖，工作一旦进入程序，就要抓紧抓紧再抓紧，能早一天决不拖一天，能上午完成决不拖到下午，该加班的就要加班。要切实转变工作作风，求真务实抓落实，落实落实再落实，加快工作节奏，提高办事效率，真正做到以效率促落实，以落实促工作。其次，要有“创”“争”意识。要牢固树立永争第一、永不服输的精神状态，始终保持强烈的事业心、进取心，以高昂的斗志、饱满的激情投身到工作中。
    六是讲自律，将谦虚低调作为第一境界。由于工作性质，社会上对组工干部往往高看一眼，厚爱一层，受到的尊敬也比较多。对此，一定要摆正位置，越是这样，越要低调。从某个角度来看，人们看重的可能只是组工干部这个职业，并不是组工干部个人。因此，作为组工干部不要把职业的优势看作成个人的优势，不能高高在上，要消除傲气，降低心态。在组工干部这个岗位上,工作上要兢兢业业，任劳任怨，认认真真，扎扎实实，严谨细致，做任何事都不能张扬，任何时候都不能张扬。特别是与人相处要谦虚谨慎，不能忘乎所以，自以为是，说话口大气粗，办事居高临下，待人颐指气使。要学会平衡自己的心态，生活上与比自己差的人比，职务上与比自己低的人比，工作上与比自己强的人比，始终保持一颗平常心态。